Esto se define como \u201cAlta Gerencia\u201d. As\u00ed que hay que leer bien antes de opinar sobre la realidad del tema.<\/p>\n\n\n\n
En un tiempo en el que se habla solo de liderazgo y en el que se busca eliminar la figura del \u201cjefe\u201d, hay que conocer cu\u00e1les son las diferencias entre cada uno.<\/p>\n\n\n\n
El l\u00edder es la persona responsable de guiar, gracias a un conjunto de habilidades, a un equipo hacia un objetivo o hacia una gran visi\u00f3n y\/o misi\u00f3n. Se centra en lo estrat\u00e9gico, en dar directrices, en ver oportunidades. Explica, socializa, escucha y busca consenso. Vela siempre por un buen clima organizativo y empatiza con sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
El l\u00edder no necesariamente tiene las habilidades para ser jefe, aunque tiene un gran nivel de influencia en su equipo.<\/p>\n\n\n\n
El jefe es quien se encarga de ejecutar esa lista de tareas que lleva al objetivo o a la visi\u00f3n. Es m\u00e1s operativo y ejecutor, se le mide por la efectividad de su gesti\u00f3n. No es necesario que explique de manera detallada las estrategias que deben ser implementadas, m\u00e1s debe asegurarse de que se haga. Tiende a ser m\u00e1s autoritario (lo que no est\u00e1 mal) y tiene altos niveles de exigencia. Debe ser disciplinado y tiene l\u00edmites marcados en su jerarqu\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Ambas figuras son necesarias en una empresa o negocio. En ocasiones y con un manejo excepcional de inteligencia emocional, puede ser una misma persona, que es lo ideal.<\/p>\n\n\n\n
No siempre podremos, en base a un liderazgo, avanzar con un equipo, depender\u00e1 de muchos factores y capacidades de ese conjunto de personas. Lo importante es saber diferenciar cu\u00e1ndo utilizar cada figura para llegar a la meta deseada.<\/p>\n\n\n\n
Es tiempo de dejar de satanizar a \u201clos jefes\u201d y ubicarlos en el lugar que les corresponde dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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